Rejlersin tavoitteena olla erinomainen työyhteisö: muodostaa uuden henkilöstö-, kulttuuri- ja viestintäfunktion

(English version below)

-Teknisenä suunnittelu- ja konsultointiyhtiönä olemme asiantuntijatalo, jolle osaajat ovat kaikki kaikessa. Rejlers on kehittynyt ja kasvanut merkittävästi viime vuosien aikana ja haluamme nyt ottaa seuraavan askeleen työntekijäkokemuksen, johtamisen ja oppivan kulttuurimme edistämisessä. Tavoitteemme on olla rejlersläisille erinomainen työyhteisö ja alamme oppivin organisaatio. Uusi People, Culture and Communications -funktio tulee Pelagian johdolla ajamaan ja edistämään toimintatapoja, jotka saavat yksilömme ja yhteisömme loistamaan, sanoo Rejlers Finlandin toimitusjohtaja Mikko Vaahersalo.

- Kulttuuri ja brändi ovat saman kolikon kaksi puolta. Tällä uudella kokoonpanolla meillä on hyvät lähtökohdat vahvistaa näitä molempia. People, Culture and Communications –tiimimme tulee ajamaan ja tukemaan Rejlersin kasvua muun muassa panostamalla työnantajabrändiimme, osaamisen kehittämiseen ja yhteisöllisyyteen. Tulemme edistämään hyvää esihenkilötyötä, vahvistamaan ohjausta ja tukea esihenkilöillemme sekä kehittämään edelleen henkilöstöprosessejamme. Onnistuaksemme tarvitsemme monipuolista asiantuntemusta henkilöstöjohtamisesta, osaamisen kehittämisestä, rekrytoinnista, brändistä, viestinnästä ja markkinoinnista, sanoo Pelagia Wolff.

Wolff on toiminut Rejlers Finlandin viestintäjohtajana vuodesta 2022 ja on vastannut brändistä, viestinnästä ja markkinoinnista. Hän jatkaa Rejlers Finlandin johtoryhmän jäsenenä. Wolff on koulutukseltaan VTM (viestintä) ja KTK (organisaatiot ja johtaminen).

Lisätiedot:

Mikko Vaahersalo, toimitusjohtaja, Rejlers Finland

Pelagia Wolff, henkilöstö- ja viestintäjohtaja 1.6.2024 alkaen, Rejlers Finland

***

Rejlers targets to be an excellent work community and forms a new People, Culture and Communications function

Rejlers Finland forms a new People, Culture and Communications function to strengthen employee experience, leadership and a learning culture. Pelagia Wolff has been appointed SVP, People, Culture and Communications from June 1, 2024 and will head the new function.

“For us, as an engineering consultancy, our experts are our main asset. Rejlers Finland has grown and developed considerably during the past years, and now we want to take the next step in strengthening employee experience, leadership and our learning culture. Our target is to provide an excellent work community for our people and be the most learning organisation in our industry. Our new People, Culture and Communications function will, led by Pelagia, enhance ways of working making our individuals and community shine,” says Mikko Vaahersalo, CEO Rejlers Finland.

“Culture and brand are two sides of the same coin. With this new line-up we can leverage both. Our new People, Culture and Communications team will drive and support Rejlers’ growth for example by advancing our employer brand, competence development and sense of community. We will promote good leadership and strengthen support and guidance to our managers as well as enhance further our people processes. To succeed in this work, we need to combine broad expertise in human resource management and development, recruitment, brand, communications and marketing,” Pelagia Wolff comments.

Pelagia Wolff has headed Rejlers Finland communications, brand and marketing since 2022. She will continue as part of the Rejlers Finland management team. She is M.Soc.Sc. (Communications) and B.Sc. (Econ, management and organisation).