Rejlers on nimittänyt Elina Lehtosen People Manageriksi

(English version below)

Kesäkuussa Rejlers muodosti uuden People, Culture and Communications -funktion vahvistamaan työntekijäkokemusta, johtamista ja oppivaa kulttuuria. Elina Lehtonen tulee uudessa funktiossa kehittämään yhtiön HR-toimintoja. Hänellä on laaja ja monipuolinen kokemus strategisesta liiketoiminta-HR:stä. Hän on edistänyt sekä työsuhteen elinkaaren hallintaan liittyviä prosesseja että osaamisen kehittämistä ja hänellä on vahvaa työlainsäädäntöosaamista.

– Uskon, että yrityksen menestys lähtee ihmisistä. Työyhteisön tueksi tarvitaan organisaatiokulttuuri, jossa ylläpidetään henkilöstön ammattitaitoa, hyvinvointia ja vastuullisuutta. On innostavaa päästä viemään näitä teemoja eteenpäin yhdessä uusien kollegoiden kanssa, Lehtonen sanoo.

Lehtonen siirtyy Rejlersille Postilta. Aikaisemmin hän on työskennellyt muun muassa useissa energia-alan yrityksissä. Paluu osittain tuttujen toimialojen pariin tuntuu hänestä luontevalta.

– Rejlersillä on hyvin erilaisia toimialoja sekä erittäin laaja-alaista osaamista, mikä tekee yhtiöstä mielenkiintoisen. Odotan yhteistyötä asiantuntijoidemme kanssa, hän sanoo.

Rejlers on nimittänyt Elina Lehtosen People Manageriksi edistämään yhdessä tiimin kanssa hyvää esihenkilötyötä ja työntekijäkokemusta. / Rejlers has appointed Elina Lehtonen, Master of Social Sciences, as People Manager to promote good leadership and employee experience together with the team.

***

Rejlers has appointed Elina Lehtonen, Master of Social Sciences, as People Manager

Together with her team, Lehtonen will work to promote good leadership and enhance the employee experience.

In June, Rejlers formed a new People, Culture and Communications function to strengthen employee experience, leadership, and learning culture. Within this new function, Elina Lehtonen will be responsible for developing Rejlers’ HR operations. She has broad and versatile experience in strategic business HR. Lehtonen is skilled in employment processes, talent development as well as labour law.

- I believe that success starts with people. To support the working community, we need an organisational culture that fosters employees’ competence, wellbeing, and responsibility. It is exciting to be able to drive these themes forward together with my new colleagues, Lehtonen says.

Lehtonen is joining Rejlers from Posti Group. Previously, she has worked in several companies within the energy field, among others. She is happy to return to an environment which she is partly familiar with.

- Rejlers operates in a variety of industries and possesses very extensive expertise, which makes the company interesting. I am looking forward to collaborating with our experts, she says.